Teraz jest 2017-12-15, 22:27

Strefa czasowa: UTC + 1




Utwórz nowy wątek Odpowiedz w wątku  [ Posty: 62 ]  Przejdź na stronę Poprzednia strona  1, 2, 3, 4, 5  Następna strona
Autor Wiadomość
 Tytuł:
PostNapisane: 2011-04-04, 13:15 
Offline

Dołączył(a): 2011-04-02, 10:31
Posty: 147
krapad napisał(a):
Szkolenie jest obowiązkiem firmy o ile chce ona się rozwijać. Najlepszy pracownik to taki, w którego się inwestuje.


Dokładnie, aby wspomóc rozwój firmy, trzeba inwestować w rozwój swoich pracowników, bo im pracownik będzie znał się lepiej na tym co robi, to będzie to wykonywał zadecydowanie lepiej


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
 
google adsense
Szczegóły postu
PostNapisane: 2011-11-03, 17:57 
Offline

Dołączył(a): 2011-07-19, 17:42
Posty: 156
No tak, ale nie zawsze jest możliwość tego dopilnować.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2011-11-05, 16:16 
Offline

Dołączył(a): 2011-08-01, 14:36
Posty: 128
Nie zawsze szkolenie jest opłacalne, bo niektóre to po prostu są prowadzone na odwal, wiec wtedy nie ma co oczekiwać widocznych wyników po takim szkoleniu od pracownika.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2011-11-09, 11:45 
Offline

Dołączył(a): 2011-07-19, 17:42
Posty: 156
Dlatego warto szukać naprawdę dobrej firmy do prowadzenia takich szkoleń, bo jak nawet szkolenia się organizuje byle jak, to potem nie ma, co wymagać, że wykładowca jest nie taki jak powinien być i że szkolenia są prowadzone nie najlepiej.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2011-11-16, 13:17 
Offline

Dołączył(a): 2011-07-19, 17:42
Posty: 156
To fakt jest to jakaś metoda by się nie wpakować w jakiegoś kiepskiego lektora. Który naprawdę będzie potrafił nam prowadzić takie szkolenie.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2011-11-21, 10:46 
Offline

Dołączył(a): 2011-10-07, 10:32
Posty: 27
Myślę, że podaż na rynku szkoleniowym jest dużą, więc firmy szkoleniowe muszą się starać o klienta i coraz rzadziej mogą sobie pozwolić na złego prowadzącego


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
 
google adsense
Szczegóły postu
PostNapisane: 2011-11-22, 08:40 
Offline

Dołączył(a): 2011-09-20, 10:22
Posty: 65
Niby racja, ale niestety nie każda firma się stara o tego klienta.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2011-11-23, 09:47 
Offline

Dołączył(a): 2011-07-19, 22:35
Posty: 116
No tak, niektórzy po prostu wybierają podstawowe jakieś szkolenia, jakich jest naprawdę pełno.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2012-12-31, 11:45 
Offline

Dołączył(a): 2012-12-19, 12:01
Posty: 157
Ważne jest jeszcze rozgraniczenie szkoleń i "szkoleń" ;) nie tyle ze względu na jakość przeprowadzanego szkolenia, ale raczej ze względu na ogólny jego charakter i nastawienie pracowników. Ja osobiście nie jestem zwolenniczką tzw. szkoleń wyjazdowych. Człowiek chciałby się czegoś nauczyć, skorzystać z możliwości zebrania w jednym miejscu specjalistów z różnych stron kraju, a tymczasem spore grono pracowników traktuje takie szkolenie tylko i wyłącznie jak imprezę integracyjną, planując co będą robić i ile wypiją - na koszt firmy oczywiście. Zdecydowanie bardziej efektywne są szkolenia stacjonarne, które naprawdę mogą ludzi czegoś nauczyć.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2013-09-03, 12:06 
Offline

Dołączył(a): 2013-07-29, 11:48
Posty: 84
To jest bardzo stereotypowe podejście, czasami właśnie takie szkolenie wyjazdowe pozwala oderwać się od rutynowej pracy, naładować akumulatory i przy okazji czegoś nauczyć. Myślę, że dobrze zorganizowany czas pracy, weryfikacja przysposobionego materiału oraz interesujący i wartościowy merytorycznie temat zdecydowanie podniesie poziom nie tylko całego zespołu ale i wesprze rozwój firmy.

TPM – Total Productivity Maintenance


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2013-09-05, 10:37 
Offline

Dołączył(a): 2013-09-04, 10:37
Posty: 5
Jako szeregowy pracownik przyznaje, szkolenia daja odskocznie od rutyny, co jest bardzo potrzebne


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
 
google adsense
Szczegóły postu
PostNapisane: 2013-09-06, 15:35 
Offline

Dołączył(a): 2013-09-06, 14:33
Posty: 5
Szkolenia to super okazja, można je sobie potem dodać do CV


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2013-09-20, 10:08 
Offline

Dołączył(a): 2012-12-19, 12:01
Posty: 157
Do CV też nie zawsze, bo tylko wtedy ma to sens, gdy szkolenie w jakiś sposób powiązane jest z naszym wykształceniem, czy wykonywanym zawodem. Mało którego pracodawcę obejdzie fakt, że informatyk zrobił kurs fryzjerski ;-) natomiast doceniony zostanie fakt, gdy absolwent kierunku rehabilitacja skończy np. szkolenia z fizjoterapii, wtedy ma to sens. Szkolenia to ogólnie dość śliski i rozległy temat, wcześniej pisałam o tych wyjazdowych, jasne, że fajnie jest móc oderwać się od pracy i naładować baterie, ale jednak szkolenie to szkolenie, a nie impreza. Niech impreza integracyjna jest osobną rzeczą, a dokształcanie pracowników osobną :)


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
PostNapisane: 2013-11-06, 16:48 
Offline

Dołączył(a): 2013-05-26, 14:04
Posty: 119
Może lepiej wysłać pracownika na studia podyplomowe http://www.studiapodyplomowe.net/artyku ... europejska tym bardziej że można na nie dostać dofnansowanie.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
 Tytuł: Re:
PostNapisane: 2013-12-12, 13:16 
Offline
Avatar użytkownika

Dołączył(a): 2013-12-12, 11:30
Posty: 24
matoolekm napisał(a):
krapad napisał(a):
Szkolenie jest obowiązkiem firmy o ile chce ona się rozwijać. Najlepszy pracownik to taki, w którego się inwestuje.


Dokładnie, aby wspomóc rozwój firmy, trzeba inwestować w rozwój swoich pracowników, bo im pracownik będzie znał się lepiej na tym co robi, to będzie to wykonywał zadecydowanie lepiej


Całkowicie się z tym zgadzam. Sama pracuję w firmie produkcyjnej i u nas szkolenia organizowane są co roku przez firmę http://akademialp.pl. I co najważniejsze są to ciekawe szkolenia, które rzeczywiście dają nam wiedzę, i nie zanudzają.


Góra
 Zobacz profil Wyślij prywatną wiadomość  
 
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Utwórz nowy wątek Odpowiedz w wątku  [ Posty: 62 ]  Przejdź na stronę Poprzednia strona  1, 2, 3, 4, 5  Następna strona

Strefa czasowa: UTC + 1


Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 3 gości


Nie możesz rozpoczynać nowych wątków
Nie możesz odpowiadać w wątkach
Nie możesz edytować swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz dodawać załączników

cron
© Times Press sp. z o.o. 2014 | Version 2.2.09.2014
Registered in Poland Registered office: Piastowska 46/1, Jelcz-Laskowice, 55-220




www.BusinessTimes.pl nie ponosi odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie informacji zamieszczonych w serwisie,
ani za szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjętych na podstawie treści, które zawiera www.BusinessTimes.pl.