Rewolucja w rekrutacji – nowy model współpracy pracodawców z agencjami zatrudnienia

Grudzień 18 2015 01:39PM

Współcześnie pracodawcy przy poszukiwaniu nowego pracownika nie muszą się ograniczać do kooperacji z jedną agencją. Dzięki innowacyjnej platformie internetowej, która rewolucjonizuje model współpracy pracodawców z agencjami zatrudnienia, mogą sami wybrać rekrutera, który zaoferuje im najlepszą pomoc w znalezieniu idealnego kandydata na konkretne stanowisko.

Zdecydowana większość firm w procesie rekrutacji współpracuje na stałe z jedną lub kilkom agencjami. Wydaje się jednak, że taki model w wielu przypadkach jest nieskuteczny. Szczególnie jeśli szukamy dobrze wykwalifikowanego pracownika na bardzo odpowiedzialne stanowisko. Zdając się na współpracę z jednym biurem możemy liczyć, że przedstawi ono nam tylko tych kandydatów, których posiada w swojej bazie kontaktów lub aktualnie jest w stanie znaleźć na rynku.

To bardzo utrudnia znalezienie idealnego pracownika. Czasem o wiele lepszym rozwiązaniem jest dotarcie z informacją o profilu poszukiwanej osoby do dużo większej grupy rekruterów i wybór z pośród nich tego, który może nam najlepiej pomóc w znalezieniu  konkretnego specjalisty. Trzeba pamiętać, że czym większa liczba kontaktów, tym większa szansa na znalezienie idealnego pracownika. Taką szansę właśnie oferuje nowoczesna platforma rekrutacyjna www.hrfactory.pl, stworzona przez ludzi, którzy doświadczenie w tym zakresie zdobyli uczestnicząc w wielu biznesowych projektach, prowadzonych zarówno dla krajowych, jak i międzynarodowych korporacji.

Genialność tego rozwiązania tkwi w prostocie i skuteczności działania. Pracodawca publikuje ogłoszenie i określa warunki współpracy z agencjami rekrutacyjnymi. Ta informacja trafia do wszystkich agencji znajdujących się w bazie serwisu. Na podstawie otrzymanych propozycji wybiera te biura, które zaoferowały firmie najlepszą ofertę w zakresie pomocy znalezienia konkretnego pracownika. Firma przy każdej rekrutacji może korzystać z wiedzy i doświadczenia innej agencji. Może każdorazowo dostosowywać profil agencji do charakteru procesu rekrutacji i oczekiwanych kompetencji pracownika.

Następny krok polega już na przejrzeniu przedstawionych przez rekruterów propozycji (przegląd CV) i wyboru najlepszego kandydata. Platforma pomaga nie tylko szybko i skutecznie znaleźć właściwego pracownika, ale także czyni cały proces bardzo efektywnym. Zapewnia przejrzyste zasady współpracy i finansowania. Firma rozlicza się tylko z serwisem, który następnie przekazuje 80 procent całej sumy wybranej agencji. HRfactory.pl to także ciekawa oferta dla agencji rekrutacyjnych. Mogą one teraz samodzielnie wybierać projekty rekrutacyjne, które ich interesują. Dzięki temu mogą wykorzystać w pełni swój potencjał i zwiększyć dochody.

Wydaje się, że ten model współpracy szybko zadomowi się na naszym rynku pracy. Dzięki współpracy z serwisem firmy mają dostęp do najlepszych rekruterów w kraju, którzy w swoich bazach mają setki atrakcyjnych kontaktów. To stanowi gwarancję, że za każdym razie uda się szybko i sprawnie wybrać najlepszego fachowca.

Skomentuj Post

Dodaj własny komentarz

  • Najnowsze

    Zobacz najnowsze i najważniejsze artykuły:

  • Coraz większe zainteresowanie nieruchomościami luksusowymi

    Z roku na rok przybywa bogatych Polaków, czyli zarabiających ponad milion złotych...

  • Deweloperzy mieszkaniowi mają za sobą najlepszy rok od dekady

    Polacy chętnie inwestują w zakup mieszkań. Kupują je też na własne potrzeby...

  • Warszawa i Gdańsk z rekordowymi transakcjami na rynku nieruchomości

    123 mln zł – na taką kwotę opiewała rekordowa ubiegłoroczna transakcja na...

  • Polacy coraz chętniej lokują oszczędności w nieruchomości

    Nieco połowa Polaków oszczędza, a 16 proc. robi to regularnie co miesiąc. Na...

  • 2018 rok może przynieść lekki wzrost cen nowych mieszkań

    Ceny mieszkań z rynku pierwotnego w dużych miastach mogą nieznacznie wzrosnąć...

  • Nabywcy mieszkań będą lepiej chronieni. UOKiK chce zmian w ustawie deweloperskiej

    Przygotowywana przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nowelizacja ustawy...

  • Polecane przez The Business Times:
  • Polecane przez The Business Times:

Pomysł Na Biznes

Jeśli chcesz, żeby biznes nie krył przed Tobą tajemnic warto na tym forum wymieniać się poglądami.

Biznes Plan

Biznesplany różnych firm, przykładowy biznes plan, gotowy biznes plan.

Inwestowanie

Giełda Papierów Wartościowych, Forex, Fundusze Inwestycyjne, Złoto i Surowce.
Agencja Marketingowa
© Times Press sp. z o.o. 2014 | Version 3.0.01.2014
Registered in Poland Registered office: Piastowska 46 lok.1, Jelcz-Laskowice, 55-220




www.BusinessTimes.pl nie ponosi odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie informacji zamieszczonych w serwisie,
ani za szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjętych na podstawie treści, które zawiera www.BusinessTimes.pl.